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Endlich genug Bewerbungen erhalten
Moderne Mitarbeitergewinnung durch Social Media Recruiting.
Kosteneffiziente Lösung für jedes Unternehmen
Einrichtung in kürzester Zeit
Täglich qualifizierte Bewerber
500+ führende Unternehmen vertrauen uns
Bereit für eine langfristige Recruitinglösung?
Jobportale - Sie ...
… hoffen täglich, dass aktive suchende Kandidaten Ihre Anzeigen finden?
… erhalten wenige und oft unqualifizierte Bewerbungen?
… erreichen eine begrenzte Sichtbarkeit und kaum Reichweite?
… bauen sich keinen nachhaltigen Talent-Pool auf?
… haben oft hohe Streukosten und verschwendete Ressource?
… müssen lange auf Bewertungen warten?
Wachstumsbremse
Mitarbeiterüberlastung
Wettbewerbsnachteil
Simpleleads - Endlich …
… aktive und passive Talente direkt ansprechen
… täglich qualifizierte Bewerber erhalten
... SEO-optimierte Stellenanzeigen
… ansprechende Werbekampagnen schalten
… die Arbeitgebermarke und Sichtbarkeit stärken
... Nur dort Werbebudget ausgeben, wo Bewerber tatsächlich sind
... Skalierbar für alle Standorte und Branchen
Schneller einstellen
Einfach wachsen
Wettbewerbsvorteil
Die PIN AG stellt nun
jeden Monat mindestens
10 Mitarbeiter ein
Zu niedriger Bewerbungseingang resultierend aus einer fehlenden Sichtbarkeit und mangelnden Social Media Präsenz.
Gezielte Recruiting-Kampagnen über Social Media in Verbindung mit Recruiting-Funneln für eine konstante und nachhaltige Bewerbergenerierung.
Signifikante Steigerung des Bewerbungseingangs sowie der Einstellungsquote.
Head of Recruiting & HR Development PIN AG
Mit SimpleLeads®️ werden Sie:
Talente aktiv anziehen, statt auf Bewerbungen zu warten
83% der Arbeitnehmenden sind nicht aktiv auf Jobsuche. Das bedeutet gleichzeitig, dass nur 17% der Talente Ihre Stellenanzeigen suchen. Damit Sie Ihre gesamte Zielgruppe erreichen, müssen Sie mit einzigartigen Inhalten aktiv auf diese zugehen.
Ihre gewünschte Zielgruppe erreichen
Basierend auf den Anforderungen Ihrer Stellen adressieren wir mit unseren Kampagnen passende Bewerber. Diese identifizieren wir auf Grundlage ihrer individuellen Nutzerbedürfnisse.
Ihre Sichtbarkeit erhöhen und Ihre Arbeitgebermarke stärken
Wir machen Sie genau dort bei Social Media sichtbar, wo Ihre Zielgruppe aktiv ist und ihre Freizeit verbringt. So sind Ihre Stellenanzeigen auf vielen Kanälen sichtbar und runden Ihren Recruiting-Mix perfekt ab.
Einen nachhaltigen Pool an qualifizierten Bewerbern aufbauen
Jeder Bewerber, der sich für Ihre Stellenanzeige interessiert, landet direkt in Ihrem eigenen Talent-Pool, den Sie ganz nach Belieben mit News, Jobs und Infos bespielen können.
Das Beste: Sie müssen nicht mehr warten, wenn Sie neue Stellen haben, sondern können Kandidaten Ihres Bewerber-Pools ansprechen und für Ihr Unternehmen begeistern.
Kundenbewertungen
Das schätzen unsere Kunden besonders
Recruiting-Kosten im Griff: Planbar, messbar, preiswert
Mit der SimpleLeads-Methode® erhalten Sie endlich Klarheit über sämtliche Recruiting-Kosten (CPA, CTC und CPH), vermeiden jegliche Streuverluste und verhindern so unnötige Ausgaben. Wir machen die Planbarkeit und die Messung Ihrer Recruiting-Erfolge möglich.
Zeit sparen durch automatisierte Qualifizierung
Die SimpleLeads-Methode® lässt sich problemlos mit Ihrer vorhandenen ATS-Schnittstelle kombinieren. Mit uns ist Schluss mit der Suche nach Bewerbern in verschiedenen Tools. Von nun an finden Sie alle Bewerber sauber und geordnet in Ihrem Bewerbermanagementsystem.
Breezy
Zoho Recruit
Softgarden
HRworks
RecruitLab
Teamtailor
Recruitee
Personio
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Simple-ATS
Sie nutzen bisher kein Bewerbermanagementsystem? Auch hierfür haben wir eine Lösung: unser Simple-ATS.
Geeignet für alle Jobs & Standorte Ihrer Wahl
Die SimpleLeads-Methode® funktioniert zweifellos an allen Standorten Deutschlands sowie in allen Branchen:
ohne Vermittlungsgebühren
Unsere Pakete
Recruiting war noch nie so einfach & günstig! Ob Start-up, etabliertes Unternehmen oder Personalvermittler - Simpleleads ergänzt Ihre Personalsuche effektiv und nachhaltig.
Einmaliges Setup
Monatliche Betreuung
Sichern Sie sich Ihre unverbindliche Erfolgsanalyse
Was sind Ihre nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
In der kostenlosen Erfolgsanalyse prüfen wir genau, wie viele zu Ihrem Unternehmen passende Fachkräfte es in Ihrer Region gibt und wie Sie diese in 7 Tagen einstellen können.
2. Werbekampagnen abstimmen
Wir erstellen emotionale, zielgruppenspezifische Ads (Bild & Video) und eine Landingpage, um Ihr Employer Branding zu stärken und täglich neue Bewerbungen zu generieren.
3. Bewerber erhalten
Wir spielen Ihre Werbekampagnen auf allen relevanten Social Media-Kanälen aus, tracken und optimieren regelmäßig, um maximale Sichtbarkeit und Erfolg Ihrer Arbeitgebermarke zu gewährleisten.
Sie haben die Fragen, wir die Antworten
Welche Standorte & Branchen bedient ihr?
Was macht die SimpleLeads-Methode® so einzigartig?
Kostet die Erfolgsanalyse etwas?
Wie lange läuft die Zusammenarbeit?
Für welche Unternehmen ist die SimpleLeads-Methode® geeignet?
Was unterscheidet euch von Personalvermittlern & Jobbörsen?
Macht ihr als Zusatzleistung auch Personalvermittlung?
Wie kann ich mir ein Erstgespräch sichern?
Führen Sie jetzt eine kostenlose & unverbindliche Erfolgsanalyse durch
Wir ersetzen Ihr eigenes Recruiting nicht, sondern ergänzen dieses nachhaltig. Lassen Sie uns in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden, welche unserer Recruiting-Methode am besten zu Ihren Recruiting-Strukturen passt.
Für jedes Budget geeignet
Wir bieten flexible Preismodelle an, die an Ihre Bedürfnisse angepasst sind. Unsere Dienstleistungen sind so gestaltet, dass sie einen hohen Return on Investment bieten, indem sie die besten Fachkräfte für Ihr Unternehmen gewinnen.
Bewiesene Strategien
Unsere Erfolgsanalyse und datengetriebenen Strategien maximieren die Wahrscheinlichkeit, passende Fachkräfte zu finden. Zudem optimieren wir kontinuierlich alle Maßnahmen, um die bestmöglichen Ergebnisse zu gewährleisten.
Geringer Aufwand
Wir übernehmen den Großteil des Prozesses für Sie, von der Erstellung des Contents bis zur Ausspielung der Kampagnen. Ihr Aufwand wird minimiert, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
