TikTok Recruiting
Ein Überblick für Arbeitgeber
TikTok bietet eine einzigartige Möglichkeit, kreative und virale Inhalte zur Ansprache junger Zielgruppen zu nutzen. Mit kurzen, dynamischen Videos können Unternehmen ihre Employer-Branding-Strategien modern gestalten und ihre Attraktivität bei der Generation Z und Millennials steigern. Die Plattform eignet sich besonders für innovative Recruiting-Kampagnen.
Wesentliche Punkte
Kreative Ansprache, junge Zielgruppe, innovatives Employer Branding
Kein direktes Cost per Application; Kampagnenqualität abhängig; flexible Budgetoptionen | Effektive Cost per Application oft hoch (50–200 €), abhängig von Kreativität/Marke
Hunderte Millionen vorwiegend junger Nutzer, extrem geringer Anteil aktiv suchend
Eher für junge Zielgruppen, weniger für Spezialisten
Geringere Qualität, Zielgruppe meist nicht aktiv auf Jobsuche
Kreative Formate, kaum klassische Bewerbermanagement-Funktionen
Unsere Empfehlung in 2025
Recruiting mit Strategie
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